【食品加工工場様 インタビュー】
Q1. 外国人材の受け入れを検討された背景を教えてください。
これまで日本人スタッフ中心で運営していましたが、人手不足が年々深刻になり、特に若い人材の確保が難しくなっていました。今後の事業継続を考える中で、外国人材の受け入れを検討し始めました。ただ、言語や文化の違い、定着面への不安が大きく、慎重に進めたいと考えていました。
Q2. 弊社を選んでいただいた理由は何でしょうか。
複数の会社と話をしましたが、御社は「紹介して終わりではない」という点が非常に印象的でした。実際にどのような支援を行っているのか、具体的な事例や日々のサポート内容を丁寧に説明していただき、「ここなら安心して任せられる」と感じました。特に、一人ひとりに寄り添うという姿勢が決め手でした。
Q3. 実際に受け入れた人材について教えてください。
今回来てくれたのは、インドネシア出身の20代前半の男性スタッフです。とても明るく元気で、真面目に仕事へ取り組む姿勢が印象的でした。最初は緊張している様子もありましたが、すぐに現場にも馴染み、周囲のスタッフとも良い関係を築いています。
Q4. 導入後の現場の変化はいかがでしょうか。
想像以上にスムーズでした。仕事への意欲が高く、分からないことは積極的に質問してくれるため、教育もしやすいと感じています。また、周囲の日本人スタッフにも良い影響があり、職場全体の雰囲気が明るくなりました。「頑張っている姿を見て、自分たちも頑張ろうと思える」という声も出ています。
Q5. 弊社の支援について感じていることを教えてください。
非常に手厚いと感じています。入国後の生活サポートはもちろん、銀行や役所の手続き、日常生活のフォローまでしっかり対応していただいており、企業側の負担が大きく軽減されています。
また、定期的な面談やフォローがあることで、本人たちの悩みや不安も早期に把握できている点が安心につながっています。単なる形式的な支援ではなく、本当に「寄り添っている」と感じられるサポートだと思います。
Q6. 定着面についてはいかがでしょうか。
現時点で非常に安定しています。仕事にも前向きで、生活面でも大きなトラブルはありません。御社がしっかりサポートしてくださっているおかげで、本人たちも安心して働けているのだと思います。「長く働きたい」という意欲も感じられ、今後にも期待しています。
Q7. 今後についての展望を教えてください。
今回の受け入れを通して、外国人材の可能性を強く感じました。今後も人材確保の選択肢として積極的に検討していきたいと考えています。御社には引き続きサポートをお願いしながら、より良い職場環境づくりを進めていきたいです。
Q8. 最後に、導入を検討している企業様へメッセージをお願いします。
正直、最初は不安もありましたが、実際に受け入れてみると「もっと早くやれば良かった」と感じています。特に御社のように、導入後のサポートまでしっかり対応してくれる会社であれば、安心して任せることができます。
人手不足で悩んでいる企業様には、ぜひ一度検討してみてほしいと思います。
